有经验人士

我们为有经验的求职者提供大量机会,岗位的查找和申请十分便利,可能改变您的职业生涯。

岗位申请流程

1. 首先,利用网站上的搜索功能查找一个合适的空缺岗位。

2. 找到一个符合您的兴趣、与您的技能、知识和经验相匹配的岗位后,选中这个岗位并提出申请。具体操作方法为,点击岗位描述末端的“申请该岗位”按钮。(如果未找到合适的岗位,别着急;您可以建立个人资料,保存您的搜索条件,一旦有符合您的搜索条件的空缺岗位,会通过邮件通知您。)

3. 您可在岗位搜索页的顶端注册并创建您的个人账户。您便可以添加或编辑您的个人信息,查看应聘状态,创建并查看已保存的岗位搜索条件用以接收邮件提醒,保存并编辑求职信、简历和支持性文件。

4. 填写在线申请表,务必填写所有红色字段。简要说明您为什么对该岗位感兴趣,按说明上传简历或将简历粘贴在指定区域。您还可以最多上传3个支持性文件,文件大小不超过150 kb。如果您没有现成的简历,也可利用“创建简历”链接来创建一份简历。(如果您是某位GSK员工推荐的,则请提供推荐人的GSK电邮地址以便核实。)

5. 当您提交求职申请后,屏幕上会显示一条信息,告知我们已收到您的申请。

6. 如果您提供了有效的电邮地址,则您将收到一封确认信,确认您的申请已送达招聘人员的收件箱。

7. 招聘人员会审核您的申请。如果您的简历符合岗位要求,他们会将您的简历转发至相关招聘经理。(招聘经理是指掌握团队中具体空缺岗位的人。)

8. 招聘经理会审核所有符合条件的应聘者的求职申请,并从中选出给予面试机会的应聘者。

9. 考虑到巨大的工作量,我们只会联系给予面试机会的应聘者,通常优先以电话或电邮方式联系您,询问您是否可前来面试。随后会给您寄信或发邮件说明详情。

10. 面试结束后,面试官会根据岗位要求开会评估所有来面试者。由招聘经理选出最合适人选。

11. 如果您被选中,您将走入职前筛选流程,之后我们将最终确定您的正式报到日期和入职详情。

12. 如果您被选中,则招聘人员或招聘经理会联系您口头通知您被录用。随后会寄发书面录用通知书,其中会说明后续步骤包括入职前筛选流程。

请访问GSK职业发展网站了解最新岗位信息。如您收到GSK名义的任何其他招聘信息,请致电400-820-2558核实信息真伪。