员工健康,安全和福祉

作为一家进取的医疗保健企业,帮助员工保持安全、健康和生产力是一个工作重点。

在GSK,我们旨在打造健康、劳逸结合,高绩效的员工队伍,通过营造以价值观为导向的企业文化,承诺不伤人,不破坏环境。

安全承诺

我们有责任确保员工在工作时的人身安全,安全也是我们企业文化的基本组成部分。为了实现这一目标,我们重视事故防范,并为相关岗位安排了培训和增强安全意识的活动,例如机械操作类或驾驶员岗位。

确保员工在公司内及差旅安全至关��要。全公司有强调安全高标准、公开交流、风险管理并涉及全体员工的各种计划。

环境可持续发展承诺

我们努力减少我们对环境的影响,即便随着我们的业务增长,将GSK的药品带给全世界更多患者和客户。我们的环境可持续发展战略为公司完整价值链制定了到2050年实现“零碳足迹”的宏伟长期目标。

我们制定了宏伟目标以减少整个价值链的碳排放、用水和垃圾产生——从原材料的采购以及我们实验室和工厂的影响,直至患者和消费者对我们产品的使用和处置。通过更高效地利用资源,并与他人合作应对这些挑战,我们能够降低成本,提高竞争力,减少我们对环境的影响。