我们的企业文化和价值观
本页面为您提供GSK的核心价值观.以患者为中心,正派诚实,尊重他人,公开透明.

我们的核心价值观是以患者为中心,正派诚实,尊重他人,公开透明。希望员工始终认同我们的价值观,行事透明、诚实。
我们鼓励员工在作出任何决策时将我们的价值观置于核心地位,具体通过强大的领导力、提供个人发展机会、奖励员工的工作方式和工作成 ��。希望GSK人以工作为傲,以公司为傲,以工作成绩为傲。
“正是我们的价值观,以及行为方式,使我们与众不同。”
安伟杰爵士,首席执行官
以患者为中心
我们关注患者个体,做对患者和客户正确的事情。我们承诺符合最高伦理医疗实践和工作治理标准。此外,我们承诺有效的、管理负责任的供应链,这是我们生产团队将优质药品和产品带给患者和消费者的基础。
为此,我们与伙伴和客户合作,改善医疗保健,探索新药和疫苗。只有花时间听取意见,研究问题,提供真正带来获益的药品,才能赢得尊重。
- 在研究时关注患者和消费者的需求
- 确保患者/消费者安全第一
- 确保产品质量和供应可靠性
正派诚实
我们承诺行事诚实。做对患者和消费者正确的事情必须作为我们作的每个决策的核心。只有这样,我们才能每天、处处体现诚实。
符合期望我们做到的标准,意味着我们在所有交往互动中都必须:
- 行事合法公平,遵从所有法律法规政策的精神
- 鼓励员工对可能违规或违反我们价值观的事物直言不讳
- 承诺现实,信守诺言
- 讲求原则,不钻漏洞
- 鼓励员工遇到疑惑时寻求指导
尊重他人
我们支持并鼓励同事们,帮助他们做到最好,做出成绩。而核心就是我们的日常工作文化,基于下列基础:
- 我们确保工作场所的安全,无骚扰,无恃强凌弱
- 我们积极寻求、重视、利用全球员工群体的各种知识、看法、经验和作风
- 我们营造信任氛围,任何顾虑都可以畅所欲言
公开透明
公司通过不断发展以应对全球挑战,企业文化亦是如此——而公开透明是其中不可分割的一部分。对我们而言,公开透明意味着对我们做什么、怎么做、以及我们面临的挑战做到诚实。我们公开挑战、讨论和改善我们的工作方式,以体现我们的价值观。
具体通过以下方式来实现:
- 确保我们的所言所写公平诚实,不会引起误导或疏漏
- 提供及时、相关、准确的信息
- 展现说服力和责任心
- 及时上报重要信息